Guerilla Recruiting Bootcamp

DIE KREATIVSTE ART DER PERSONALGEWINNUNG LIVE AUSPROBIEREN!

Online Praxis-Workshop
24. Februar 2022

JA, ich will dabei sein!

Beim Guerilla Recruiting präsentierst Du potenziellen Kandidaten Deine Stellenangebote dort, wo diese es am wenigsten erwarten – mit dem größtmöglichen Überraschungseffekt. Diese unkonventionelle und effektive Methode bricht bewußt mit traditionellen Recruiting-Ansätzen
und ist für alle Stellen und Branchen geeignet.

Das Guerilla Recruiting Online Bootcamp ist Deine Ideen-Werkstatt für innovatives Recruiting.
Du erarbeitest einzigartige, sofort umsetzbare Guerilla Recruiting Ideen für Stellen unterschiedlicher Branchen. Dabei lernst Du die Design Thinking Methode kennen, mit der Du auch in Deinem Unternehmen passgenaue Guerilla Recruiting Kampagnen entwickelst.
Schnell, erfolgreich und kostengünstig.

Praxis-Leitfaden Mitarbeiterbindung von Frank Thieme

lernE Schritt für Schritt, Deine eigenen Guerilla Recruiting Kampagnen zu entwickeln!

  • Erlebe live, wie kreatives Recruiting funktioniert und lerne, mit der Design Thinking Methode geniale Guerilla Recruiting Ideen für jede Stelle Deines Unternehmen zu entwickeln.
  • Erfahre, wie Du qualifizierte Fachkräfte findest, die Deine Konkurrenz garantiert nicht kennt.
  • Entwerfe innovative Recruiting-Kampagnen, mit denen Du sogar Talente überzeugst, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
  • Lerne, wie Du zukünftig wichtige Stellen im Unternehmen schnell, effektiv und kostengünstig besetzt und Geschäftsleitung und Führungskräfte begeisterst.
Praxis-Leitfaden Mitarbeiterbindung von Frank Thieme

Frank Thieme
 Berater, Trainer, Business-Coach
Guerilla Recruiting Experte

ICH FREUE MICH AUF DICH!

Als Gründer von FrankThieme.com berate, trainiere und coache ich Unternehmen in den Themen Mitarbeiterbindung und innovatives Recruiting. Ich bin leidenschaftlicher Personalprofi und war in HR-Managementpositionen bei Gruner + Jahr, Texas Instruments und Nortel Networks tätig. Zuletzt verantwortete ich beim Automobilzulieferer Autoliv 12 Jahre lang das europäische Personalwesen. Besonders brenne ich für Guerilla Recruiting und liebe es, zusammen mit meinen Kunden mit unkonventionellen und außergewöhnlichen Recruiting-Kampagnen den Fachkräftemangel zu rocken.

Dieser Online-Workshop findet am 24. Februar 2022 von 09:00h bis 17:00h statt. Dabei nutze ich virtuelle Trainingsräume und digitale Whiteboards.

Mit diesem innovativen Online-Konzept arbeitest Du genauso effektiv und interaktiv
wie in einem Präsenz-Workshop.

Mit dem erlernten Wissen wirst Du sofort in der Lage sein, individuelle Guerilla Recruiting Ideen auch für Dein Unternehmen zu entwickeln.

DAS SAGEN BEGEISTERTE TEILNEHMER

„Die Zeit verging wie im Flug“

Ich kam mit der großen Frage in das Bootcamp, wie ich Talente erreichen kann, die digital nicht sichtbar sind. Meine Frage wurde absolut beantwortet. In Franks Workshop habe ich einen Werkzeugkasten erhalten, mit dem ich gemeinsam mit meinem Team innovative und kreative Ideen entwickeln kann, um Talente zu finden, die schwer zu erreichen sind. Die Methoden sind leicht auf die eigenen Stellen übertragbar. Franks Leidenschaft für das Thema erfüllte den Raum und sorgte dafür, dass der Tag wie im Fluge vorüberging. Er teilt gerne sein Wissen und hat uns immer wieder neue Denkanstöße gegeben. Im Nachgang sorgt Frank für eine gute Vernetzung unter den Teilnehmenden und somit für Inspiration und Austausch.

Daniela Berg | Recruiting Rebel

Rebel Recruiting UG

„Ein inspirierender Tag voller Kreativität und toller Ideen“

Frank ist ein wahnsinnig lebensfroher Mensch mit einer jahrelangen Erfahrung im Personalbereich und einer unglaublichen Expertise, welche er mit voller Leidenschaft an uns alle weitergegeben hat. Das Guerilla Recruiting Bootcamp in Berlin war ein rundum gelungener Tag mit tollen Ideen und Denkanstößen. In kleinen Teams wurde uns die Design Thinking Methode nähergebracht und wir haben ganz neue Recruitingansätze kennengelernt. Und das Beste an Frank ist seine unermüdliche Leidenschaft für das Recruiting – selbst lange Zeit nach dem Event steht er einem gern beratend mit vielen Tipps und Ideen zur Seite, um das Guerilla Recruiting erfolgreich im Unternehmen zu integrieren. Ich kann das Guerilla Recruiting Bootcamp jedem wärmstens empfehlen!

Laura Menzel | Personalleiterin

ECR Services GmbH

„Ein Workshop, der weiterbringt“

Neue Pflegefachpersonen für die ambulante Pflege gewinnen – unmöglich?
Neue Ideen zu entwickeln, war unser Ziel. Ich hatte immer das Gefühl, in Sachen Recruiting das gleiche zu machen, was zu den immer gleichen Ergebnissen führt. Der Workshop war super, um neue und vor allem unkonventionelle Ideen zum Recruiting zu entwickeln. Einfach Wahnsinn, wie lebendig und einfach es funktioniert, wenn man weiß wie es geht.

Der Workshop war geprägt durch eine tolle, nette, harmonische Atmosphäre. Eine gute Mischung aus Input, Begleitung und eigener Ideenentwicklung. Besonders der Austausch untereinander und das Entwickeln des Prototyps waren super. Tolle Organisation, alles sehr unkompliziert und trotzdem höchst professionell.

Roman Helbig | Bereichsleiter ambulante Behindertenhilfe

DIAKOVERE

„Ein klasse Workshop! Kreative Ideen und eine besondere Anleitung für einzigartiges Recruiting.“

Besonders die Ideenfindung hat mich beim Guerilla Recruiting Workshop begeistert. Dahinter steckt eine Systematik, die man problemlos erlernen kann. Frank Thieme hat mich durch praxisnahe Beispiele sowie einen strukturierten Ablauf total überzeugt. Wenn man neue Reize für das Recruiting sucht, dann ist man im Guerilla Recruiting Bootcamp genau richtig.

Jurij Braun | Recruiting und Vertriebsunterstützung

HanseMerkur

„Praxisnahes, inspirierendes Guerilla Recruiting Bootcamp“

Im Rahmen des Guerilla Recruiting Bootcamps habe ich Frank als leidenschaftlichen Personaler erlebt, der viel Spaß an seiner Arbeit hat und für seine Themen brennt. Learning by Doing: Im Bootcamp haben wir in kleinen Gruppen – anhand der Design Thinking Methode – den gesamten Prozess von Zielgruppenanalyse bis hin zum Bau eines Prototypen durchlaufen. Frank hat uns dabei professionell mit seinem Wissen und seiner langjährigen Erfahrung begleitet. So konnten wir sehr praxisnah erlernen, wie wir schnell unkonventionelle und hocheffektive Guerilla Recruiting Ideen entwickeln.

Christine Cramer | Recruiterin

 

„Unkonventionell, unterhaltsam und praxisrelevant“

Frank Thieme hat uns beim Guerilla Recruiting Bootcamp auf unterhaltsame Weise gezeigt, wie die Besetzung schwieriger Positionen auf unkonventionelle Art gelingen kann. Mithilfe von Design Thinking haben wir innerhalb nur eines Tages praxistaugliche und kreative Lösungen erarbeitet, die uns im hart umkämpften Bewerbermarkt unterstützen werden, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Mario Schmidt | Personalreferent

PSD Bank Nord eG

„Für Recruiting mit Aha-Effekt!“

Das Guerilla Recruiting Bootcamp von Frank Thieme macht sofort Lust auf unkonventionelle Methoden der Personalgewinnung. Dabei machen es die treffenden Beispiele und gut strukturierten Erklärungen von Frank einfach, schnell den Einstieg in Design Thinking und Guerilla Recruiting zu finden. Wer ist eigentlich meine Zielgruppe? Wo kann ich diese Personen am besten ansprechen? Wie gelingt mir durch überraschende Ansprache ein Aha-Effekt? Damit die kreativen Guerilla Recruiting Ideen nicht verpuffen, liefert Frank wertvolle Tipps aus der Praxis zur Umsetzung, um nachhaltig gegen Fachkräftemangel vorgehen zu können. Auch als Online-Format kann das Guerilla Recruiting Bootcamp auf ganzer Linie überzeugen – dank eines gelungenen Methoden-Mixes und dem Einsatz moderner Arbeitstechniken.

Valeska Szalla | Recruitment Consultant

ARTS Experts GmbH – Extending your Success

SICHERE DIR JETZT DEINEN PLATZ IM
GUERILLA RECRUITING BOOTCAMP
(limitierte Anzahl an Plätzen verfügbar)

 

DEIN BOOTCAMP TICKET

Das GUERILLA RECRUITING ONLINE BOOTCAMP ist ein ganzer Tag voller Praxisbeispiele, neuer Impulse, konkreter Lösungsansätze und interaktiver Gruppenarbeit. Dazu wertvolles Netzwerken mit anderen Personalprofis und das alles mit modernsten Online-Tools.

In kleinen Teams entwickeln wir einzigartige, unkonventionelle Guerilla Recruiting Kampagnen für echte Stellen. Dabei nutzen wir die Kreativ-Methode Design Thinking. Du lernst Schritt für Schritt, wie Du Guerilla Recruiting sofort in Deinem Unternehmen erfolgreich selbst anwendest.

Du wirst überrascht sein, wie effektiv und interaktiv die einzelnen Übungen sind.

Diesen Workshop habe ich 100% als Online-Workshop erstellt. Die digitale neue Lernwelt wird Dich begeistern.

_______________________________________________________________

Inhalte des eintägigen Online Kreativ-Workshops:

So funktioniert erfolgreiches Guerilla Recruiting – Beispiele und Erfolgsfaktoren

Zielgruppenbestimmung völlig neu gedacht – Arbeiten mit der World Cafe Methode

Zielgruppenanalyse mit Hilfe von Empathy Maps

Kreative Ideenentwicklung für Guerilla Recruiting Kampagnen mit
Power-Brainstorming

Visualisierung der Ideen und Erstellung von Prototypen

Attraktiver Recruiting- und Pre-Onboarding-Prozess: So begeisterst Du potenzielle Kandidaten garantiert

Was Du bei Planung und Umsetzung Deiner Guerilla Recruiting Kampagnen unbedingt beachten mußt

_______________________________________________________________

Zusätzlich erhältst Du nach dem Bootcamp ein umfangreiches Fotoprotokoll mit sämtlichen Unterlagen und Ergebnissen des Workshops.

Newsletter-Abonnenten und Teilnehmer meiner Webinare erhalten zusätzlich zum Ticket-Preis von 545,- Euro zzgl. 19% MwSt. einen exklusiven Gratis-Bonus*

ONLINE-WORKSHOP
24. FEBRUAR 2022

limitierte Anzahl an Plätzen verfügbar

HIER ANMELDEN

*Exklusiver Gratis-Bonus:
Als Newsletter-Abonnent oder Teilnehmer an meinen Webinaren erhältst Du von mir nach dem Online-Bootcamp ein kostenfreies, persönliches 1:1 Online-Coaching (45 Minuten) zur Planung und Umsetzung Deiner Guerilla Recruiting Kampagne!

* Das Angebot richtet sich an Unternehmen. Bootcamp-Tickets 545,- Euro netto zzgl. 19% MwSt. = 648,55 Euro brutto.

In diesem einzigartigen Guerilla Recruiting Kreativ-Workshop lernst Du,

  • wie kreatives und unkonventionelles Recruiting fernab von Stellenanzeigen & Co. funktioniert – für jede Stelle und Branche
  • wie Du mit Guerilla Recruiting auch Top-Talente ansprichst, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind und so die Anzahl möglicher Kandidaten vervielfachst
  • welche genialen Guerilla Recruiting Kampagnen andere Unternehmen schon umgesetzt haben
  • wie Du selbst die außergewöhnlichsten Guerilla Recruiting Ideen in kürzester Zeit mit der Design Thinking Methode entwickelst
  • wie Du mit Deinem Recruiting-Prozess Top-Talente von der Erstansprache bis zum ersten Arbeitstag begeisterst
  • wie Du für Dein innovatives Recruiting wichtige Unterstützer findest und ins Boot holst

Praxis-Leitfaden Mitarbeiterbindung von Frank Thieme

ZEIGE, WIE INNOVATIV UND KREATIV DU BEI DER SUCHE NACH FACHKRÄFTEN BIST!

KOMM INS GUERILLA RECRUITING BOOTCAMP

JA, ICH WILL DABEI SEIN

Technische Voraussetzungen:

Wir werden zwei Tools nutzen: ZOOM für die Kommunikation per Video und das virtuelle Whiteboard MIRO für Gruppenarbeit und sämtliche Trainingsinhalte.

An technischem Equipment empfehle ich:

  • Laptop oder PC
  • Mikrophon
  • Eingebaute oder externe Kamera
  • Stabile Internet-Verbindung
Praxis-Leitfaden Mitarbeiterbindung von Frank Thieme

DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN:

MEIN UNTERNEHMEN STELLT ZURZEIT KEINE MITARBEITER EIN, IST DER WORKSHOP TROTZDEM NÜTZLICH FÜR MICH?

Wenn Du in absehbarer Zeit wieder mit dem Recruiting starten wirst, ist jetzt der ideale Zeitpunkt, alternative Recruiting-Methoden kennenzulernen. Nutze die Zeit, Deine Recruiting-Prozesse zu optimieren und schon jetzt für die wichtigsten Stellen des Unternehmens einzigartige Guerilla Recruiting Ideen zu entwickeln.

GUERILLA RECRUITING KAMPAGNEN SIND OFT AGGRESSIV, MUSS DAS SO SEIN?

Einige bekannte Guerilla Recruiting Kampagnen hatten zum Ziel, Mitarbeiter direkt bei der Konkurrenz abzuwerben. Oft erfolgte die Ansprache sogar direkt am Arbeitsplatz. Die meisten dieser Kampagnen würde ich allerdings nicht als „aggressiv“ sondern als „originell“ und „effektiv“ bezeichnen. Guerilla Recruiting bedeutet nicht automatisch, Mitarbeiter direkt abzuwerben. Du hast viele andere Möglichkeiten, Deine Stellenangebote potenziellen Kandidaten dort zu präsentieren, wo diese es am wenigsten erwarten. Der Vorteil von Guerilla Recruiting: Es ist äußerst flexibel und Du erstellst Kampagnen, die genau zur Kultur und Branche Deines Unternehmens passen. Du bestimmst selbst, wie und wo Du potenzielle Kandidaten ansprichst.

MÜSSEN GUERILLA RECRUITING KAMPAGNEN IMMER TEUER UND AUFWÄNDIG SEIN?

Absolut nicht. Die meisten der sehr erfolgreichen Kampagnen waren ausgesprochen günstig. Eine der genialsten hat sogar nur wenige Euro gekostet. Kosten und Aufwand für Deine Guerilla Recruiting Kampagne bestimmst Du. Im Bootcamp lernst Du die Design Thinking Methode kennen. Damit entwickelst Du mit geringen Kosten und wenig Aufwand hocheffektive Guerilla Recruiting Ideen. Ganz nach dem Motto: Minimaler Mitteleinsatz bei maximaler Wirkung!

WAS SIND DIE WICHTIGSTEN GRÜNDE, GUERILLA RECRUITING SELBST EINMAL AUSZUPROBIEREN?

Da gibt es einige. Teilnehmer meiner Guerilla Recruiting Workshops haben folgende genannt:

  • Stellen schneller und effizienter besetzen
  • Unternehmen attraktiver für Top-Kandidaten machen
  • Kandidaten ansprechen, die sich nicht auf Anzeigen bewerben würden
  • Talente finden und einstellen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind
  • Dem Employer Branding einen gehörigen Schub verleihen
  • Kandidaten ansprechen, die die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat
  • Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen
  • Ideale Ergänzung zu anderen Recruiting-Methoden, wie z.B. Active Sourcing
  • Kandidaten schon beim ersten Kontakt begeistern

FUNKTIONIERT GUERILLA RECRUITING FÜR ALLE STELLEN UND BRANCHEN?

Grundsätzlich funktioniert Guerilla Recruiting für fast alle Branchen und Stellen. Unabhängig davon, ob Du Führungskräfte, Fachkräfte oder hochspezialisierte Experten suchst. Im Guerilla Recruiting Bootcamp lernst Du, Deine möglichen Kandidaten-Zielgruppen exakt zu bestimmen und zu analysieren. Auf diese Weise erschliesst Du völlig neue Kandidaten-Gruppen, an die Du bisher noch nicht gedacht hast. Besonders gut eignet sich Guerilla Recruiting für Stellen, die auch von anderen Unternehmen stark nachgefragt werden und deshalb schwer zu besetzen sind.

WIR HABEN FÜR EINIGE STELLEN GROSSE PROBLEME, KANDIDATEN ZU FINDEN – KÖNNTE GUERILLA RECRUITING HELFEN?

Das ist sogar die beste Voraussetzung für Guerilla Recruiting. Ansonsten könntest Du ja weiterhin erfolgreich Stellenanzeigen und andere konventionelle Recruiting-Methoden nutzen. Zusammen mit meinen Kunden habe ich schon viele Guerilla Recruiting Ideen entwickelt, mit denen erfolgreich Kandidaten gefunden wurden. Sowohl für Stellen, bei denen der Recruiting-Druck sehr hoch war als auch für solche, für die nur wenige potenzielle Kandidaten auf dem Markt vorhanden sind. Du wirst erstaunt sein, welche kreativen Ideen Du im Bootcamp entwickelst, Top-Kandidaten zu identifizieren, an die Du bisher niemals gedacht hast.

WIE KANN ICH UNSERE FÜHRUNGSKRÄFTE ÜBERZEUGEN, GUERILLA RECRUITING AUSZUPROBIEREN?

Genau das verrate ich Dir im Guerilla Recruiting Bootcamp. Nur soviel vorab: In meiner langjährigen Zeit als Personalleiter habe ich eine äußerst zuverlässige Methode entwickelt, mit der ich sowohl Geschäftsleitung als auch Führungskräfte von neuen Themen überzeugen konnte. Und zu diesen neuen und unbekannten Themen gehört in vielen Unternehmen auch „Guerilla Recruiting“. Ich zeige Dir sofort umsetzbare Wege, wie Du mit Einwänden und Widerständen umgehst und wie Du Geschäftsleitung und Führungskräfte nicht überredest sondern überzeugst und ins Boot holst.

ERREICHE ICH MIT GUERILLA RECRUITING AUCH KANDIDATEN, DIE NICHT AKTIV EINEN NEUEN JOB SUCHEN?

Ganz eindeutig ja! Das ist der entscheidende Vorteile von Guerilla Recruiting. Du gehst aktiv auf potenzielle Kandidaten zu und wartest nicht darauf, dass sich irgendjemand (oder auch gar keiner) auf Deine Stellen bewirbt. Du gehst nicht nur aktiv auf Kandidaten zu, Du überrascht diese sogar zusätzlich mit Deinem Stellenangebot. In Situationen, wo diese am wenigsten damit rechnen, von Dir auf einen neuen Job angesprochen zu werden. Das macht Guerilla Recruiting zu einer wirklich wirksamen Waffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Probiere es aus: Im GUERILLA RECRUITING BOOTCAMP!

MEHR KANDIDATEN SCHNELLER, EFFIZIENTER UND KOSTENGÜNSTIGER FINDEN?

DAS FUNKTIONIERT MIT GUERILLA RECRUITING. IM BOOTCAMP ZEIGE ICH ES DIR SCHRITT FÜR SCHRITT:

JA, ICH WILL DABEI SEIN
© Frank Thieme. Alle Rechte vorbehalten.

Pin It on Pinterest