individueller RETention check

Wie stark ist die Mitarbeiterbindung und
Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen?

Ein Angebot von Frank Thieme

ermitteln sie Motivation, engagement und bindung ihrer wichtigsten mitarbeiter.

beissen sich personal-berater an ihrem unternehmen die zähne aus oder besteht ein erhöhtes risiko für mitarbeiter-kündigungen?

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Möchten Sie verhindern, dass Ihre besten und wichtigsten Mitarbeiter kündigen?
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Sollen Schlüsselkenntnisse in Ihrem Unternehmen bleiben, statt zur Konkurrenz abzuwandern?
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Sind Sie auf der Suche nach einfachen und effektiven Wegen, die Leistungsstärke Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen?
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Möchten Sie die Arbeitseffektivität verbessern und so Kosten senken?
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Wollen Sie wissen, wie Sie Motivation, Engagement und Loyalität Ihrer Top-Talente steigern können?
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Interessiert es Sie, wie Ihre Mitarbeiter über Sie als Arbeitgeber denken und schreiben?

dann nutzen sie meinen individuellen retention check und verabschieden sich von ihrem bauchgefühl!

STELLEN SIE SICH VOR, …

Sie wissen genau, wie Sie Ihre Top-Talente ans Unternehmen binden können.

Sie sorgen proaktiv dafür, dass wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten nicht zur Konkurrenz abwandern.

Sie erreichen, dass Personalberater sich beim Abwerben Ihrer wichtigsten Mitarbeiter die Zähne ausbeißen.

Sie zeigen Geschäftsleitung und Führungskräften, wie Motivation und Leistungsstärke mit einfachen Mitteln gesteigert werden können.

Sie kennen die Möglichkeiten, die Attraktivität Ihres Unternehmens zu erhöhen.

wie motiviert und engagiert arbeiten die mitarbeiter in ihrem unternehmen?

Haben Sie Angst, die besten und wichtigsten Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu verlieren?

Oder ist die Fluktuation unter Ihren Top-Talenten und Schlüsselmitarbeitern bereits gestiegen?

Die Attraktivität Ihres Unternehmens ist nicht so hoch, dass qualifizierte Kandidaten neugierig sind und sich bewerben?

Sie hören immer wieder, dass Mitarbeiter sich über fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten beklagen?

Alles das sind Gründe, einmal gründlich Motivation, Engagement und Bindung der Mitarbeiter Ihres Unternehmens
zu analysieren!

Sorgen Sie proaktiv dafür, dass die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen stark ist!

Dabei bedeutet Mitarbeiterbindung nicht nur, die besten und wichtigsten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Diese müssen auch emotional gebunden sein – hochmotiviert und engagiert.

Und hochmotivierte und engagierte Mitarbeiter sind leistungsstark und loyal.

Sie hören immer wieder, dass sich Mitarbeiter über fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten beklagen?

Viele Mitarbeiter kündigen nicht,

weil es dafür besondere Gründe gibt. Es gibt für sie nur keine besonderen Gründe zu bleiben.

Etablieren Sie deshalb Frühwarnsysteme:

  • Erkennen Sie Reibungen, bevor Konflikte entstehen
  • Erkennen Sie Unzufriedenheit, bevor Demotivation entsteht
  • Erkennen Sie Stärken und Potenziale, bevor diese für das Unternehmen verloren gehen

Sie sollten Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Störungen in der Zusammenarbeit rechtzeitig erkennen. Bevor Ihre Mitarbeiter demotiviert die Reißleine ziehen und kündigen!

Mit dem individuellen Retention Check machen Sie früh Dinge sichtbar, die sonst erst später oder manchmal zu spät gesehen werden.

Als erfahrener Personaler und Experte für Mitarbeiterbindung weiß ich genau, welche Faktoren für Motivation, Engagement und Bindung von Top-Talenten und Schlüsselmitarbeitern verantwortlich sind.

zünden sie den turbo bei ihrer mitarbeiterbindung!

MIT DEM individuellen
retention check …

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erkennen Sie frühzeitig mögliche Unzufriedenheit  und Demotivation, BEVOR Ihre Top-Talente und Schlüsselmitarbeiter kündigen
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zeigen Sie Geschäftsleitung und Führungskräften, wie die wichtigsten Mitarbeiter mit einfachen Mitteln gebunden werden können
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erfahren Sie, welche Prozesse im Unternehmen Ihre Mitarbeiter in die Arme der Konkurrenz treiben
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erhalten Sie wertvolle Informationen, wie Sie die Arbeitgeberattraktivität steigern können

der individuelle retention check ist ihre basis für effektive und erfolgreiche massnahmen zur mitarbeiterbindung.

Dieses hocheffektive Analyse-Tool biete ich in drei unterschiedlichen Versionen an, dem

Basis-, Premium- und Exklusivpaket.

Damit können Sie ganz bequem und individuell ein genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Analysepaket wählen.

DIE INHALTE des individuellen

retention checks

Basispaket

Die Einstiegslösung für Ihre Retention-Analyse
  • Daten- und Prozessanalyse: Wie stark ist Ihre Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
  • Zusammenfassung der Ergebnisse (individueller Bericht)
  • Präsentation von Ergebnissen und geeigneten Maßnahmen

Premiumpaket

Die Ideallösung für Ihre umfangreiche Retention-Analyse
  • Daten- und Prozessanalyse: Wie stark ist Ihre Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
  • Interviews mit ausgeschiedenen Mitarbeitern
  • Ergänzende Interviews mit HR, Führungskräften und Mitarbeitern
  • Zusammenfassung der Ergebnisse (individueller Bericht)
  • Präsentation von Ergebnissen und geeigneten Maßnahmen

Exklusivpaket

Die Komplettlösung mit passgenauer Retention-Strategie
  • Daten- und Prozessanalyse: Wie stark ist Ihre Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
  • Analyse von Meinungen und Kommentaren zum Unternehmen aus Internet und Sozialen Medien
  • Ergänzende Interviews mit HR, Führungskräften und Mitarbeitern
  • Interviews mit ausgeschiedenen Mitarbeitern
  • Zusammenfassung der Ergebnisse (individueller Bericht)
  • Retention-Workshop mit HR, Führungskräften und Geschäftsleitung – Ergebnisse, Priorisierungen und Lösungen
  • Erarbeitung einer individuellen und passgenauen Strategie zur Stärkung von Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivtät
  • Präsentation von Ergebnissen und geeigneten Maßnahmen

retention check

basispaket

Das Basispaket ist ideal, wenn Sie schnell wissen wollen, wie die derzeitigen Prozesse im Unternehmen auf Motivation, Engagement und Bindung Ihrer Mitarbeiter wirken.

Dazu analysiere ich systematisch relevante Daten und Prozesse mit Hilfe einer umfangreichen Retention-Checkliste und fasse die Ergebnisse in einem individuellen Bericht zusammen.

Anschließend präsentiere ich Ergebnisse und mögliche Maßnahmen zur Stärkung von Motivation, Engagement und Bindung Ihrer Mitarbeiter.

Die Analyse der Daten und Prozesse findet vor Ort in Ihrem Unternehmen statt. Dazu ist es notwendig, auch mit Mitarbeitern der Personalabteilung zu sprechen.

Folgende Leistungen sind im Basispaket enthalten:

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Analyse von Daten- und Prozessen hinsichtlich Motivation, Engagement und Bindung Ihrer Mitarbeiter
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Individueller und aussagekräftiger Ergebnisbericht
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Präsentation der Ergebnisse und Optimierungs-Möglichkeiten

retention check

Premiumpaket

Auch im Premiumpaket werden zunächst systematisch relevante Daten und Prozesse mit Hilfe einer Retention-Checkliste analysiert.

Die so gewonnenen Erkenntnisse werden zusätzlich in Interviews mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Personalabteilung validiert.

Ergänzende Interviews mit ausgeschiedenen Mitarbeitern komplettieren die Ergebnisse.

Die Analyse mit Hilfe der Retention-Checkliste findet zunächst vor Ort statt. Die Interviews können online durchgeführt werden.

Folgende Leistungen sind im Premiumpaket enthalten:

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Analyse von Daten- und Prozessen hinsichtlich Motivation, Engagement und Bindung Ihrer Mitarbeiter
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Interviews mit Mitarbeitern (neue und langjährige), Führungskräften und Mitarbeitern der Personalabteilung
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Interviews mit bereits ausgeschiedenen Mitarbeitern
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Individueller und aussagekräftiger Ergebnisbericht
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Präsentation der Ergebnisse und Optimierungs-Möglichkeiten

retention check

Exklusivpaket

Das Exklusivpaket ist Ihre ideale Lösung, wenn Sie die derzeitige Stärke der Mitarbeiterbindung analysieren und zusätzlich eine individuelle Optimierungs-Strategie erarbeiten wollen.

Zusätzlich zu den Leistungen des Premiumpaketes werden Kommentare und Meinungen zum Unternehmen im Internet und in Sozialen Medien untersucht.

Danach führe ich einen gemeinsamen Retention-Workshop mit Mitarbeitern der Personalabteilung, Führungskräften und der Geschäftsleitung durch.
Im Retention-Workshop diskutieren und priorisieren wir die Stärken und Schwächen im Retention-Prozess und erarbeiten gemeinsam Lösungsmöglichkeiten.

Anschließend erarbeiten wir eine individuelle und passgenaue Strategie für Motivation und Engagement der Mitarbeiter und einer höheren Arbeitgeberattraktivität.

Folgende Leistungen sind im Exklusivpaket enthalten:

5
Analyse von Daten- und Prozessen hinsichtlich Motivation, Engagement und Bindung Ihrer Mitarbeiter
5
Analyse von Kommentaren und Meinungen zum Unternehmen aus dem Internet und den Sozialen Medien
5
Interviews mit Mitarbeitern (neue und langjährige), Führungskräften und Mitarbeitern der Personalabteilung
5
Interviews mit bereits ausgeschiedenen Mitarbeitern
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Individueller und aussagekräftiger Ergebnisbericht
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Retention-Workshop mit HR, Führungskräften und Geschäftsleitung – Diskussion und Priorisierung der Ergebnisse und Erarbeitung von Lösungen
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Erarbeitung einer individuellen und passgenauen Strategie zur Stärkung von Motivation, Engagement und Bindung wichtiger Mitarbeiter sowie der Arbeitgeberattraktivität
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Präsentation der Ergebnisse und Optimierungs-Strategie

„Hochprofessionell und absoluter Kundenfokus“

Ich habe Frank Thieme als sehr erfahrenen und hochprofessionellen Experten für Mitarbeiterbindung und Personalmanagement kennengelernt. Verbindlichkeit, methodisch sauberes Vorgehen und absoluter Kundenfokus haben unsere Zusammenarbeit geprägt.

Wenn Sie als Personalmanager Wege suchen, die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen zu stärken, ist Frank Thieme der richtige Partner für Sie.

Kai Engler | Personalleiter und HR Interim Manager

ENGLER EP.DE

„Innovativer HR Profi mit langjähriger eigener Führungspraxis“

Frank Thieme ist ein Personaler mit Leib und Seele, der professionelles Projektmanagement mit Knowhow und Menschlichkeit verbindet.
Seine langjährige eigene Führungserfahrung macht ihn zu einem idealen Partner für Fach- und Führungskräfte, die ihre Personalthemen neu denken und gestalten sowie erfolgreich in die Zukunft führen wollen.
Ich freue mich, auch in Zukunft mit ihm als Berater und Sparringspartner zusammenzuarbeiten.

Petra Lichtschlag | Personalleiterin

GBA LABORGRUPPE

„Kompetenter und menschlicher Personalexperte“

Frank Thieme ist ein absoluter Experte für alle Bereiche des Personalwesens, mit dem es einfach ist, vertrauensvoll und loyal zusammen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben sind seine Kompetenz, Menschlichkeit und seine hohe Einsatzbereitschaft.

Er hat uns intensiv unterstützt, Neuausrichtungen und organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen und dabei die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Joachim Böhm | Area Director

TEXAS INSTRUMENTS

ZUSAMMENGEFASST, Das werden sie mit dem individuellen retention check erreichen

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konkreten Input für Verbesserung von Motivation, Engagement und Bindung Ihrer wichtigsten Mitarbeiter
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sichtbar machen der Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
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die perfekte Grundlage für weitergehende Optimierungsmaßnahmen
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Ergebnisse, die Führungskräfte und Geschäftsleitung überzeugen

IST Der individuelle retention check
RICHTIG FÜR SIE?

Der individuelle Retention Check ist die ideale Lösung für Sie, wenn Sie Motivation, Engagement und Bindung Ihrer Top-Talente und Schlüsselmitarbeiter stärken wollen.

Es ist ein hervorragendes Tool, wenn Sie den besten und wichtigsten Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen attraktive Perspektiven bieten und sie so langfristig binden wollen.

Abhängig von Ihren Zielen und Herausforderungen wählen Sie Ihr individuelles und passendes Retention Check Paket.

 Starten Sie!

Vertrauen Sie nicht auf Ihr Bauchgefühl bei den Themen Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität!

Sondern finden Sie heraus, wo die Stärken und Potenziale in Ihrem Unternehmen wirklich liegen!

sie wollen mit ihrer mitarbeiterbindung auf die überholspur wechseln?

Gerne bespreche ich mit Ihnen, welches Retention Check Paket für Ihre Herausforderung am besten geeignet ist.

Kontaktieren Sie mich hier:

    Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden.
    Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an widerruf@frankthieme.com widerrufen.

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