Guerilla Recruiting Bootcamp

So findest und begeisterst Du die Besten für Dein Team!

10. + 11. November 2020
Online Praxis-Workshop

Clevere Unternehmen richten auch in der Krise den Fokus auf Recruiting, denn der Fachkräftemangel wird nicht verschwinden. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um die vielleicht kreativste Methode im Kampf um neue Mitarbeiter selbst auszuprobieren!

 

Beim Guerilla Recruiting präsentierst Du Kandidaten Deine Stellenangebote dort, wo diese es am wenigsten erwarten – mit dem größtmöglichen Überraschungseffekt. Diese unkonventionelle, effektive und kostengünstige Methode funktioniert für sämtliche Branchen und fast alle Stellen.

Praxis-Leitfaden Mitarbeiterbindung von Frank Thieme

IM Guerilla Recruiting Bootcamp lernst Du alles für Deine Guerilla Recruiting Kampagne!

  • Erlebe live, wie kreatives Recruiting funktioniert und lerne eine Methode kennen, mit der Du in kürzester Zeit geniale Guerilla Recruiting Ideen entwickelst. Für jede Stelle und Branche.
  • Erfahre, wie Du passgenau Top-Kandidaten ansprichst und einstellst und Deiner Konkurrenz immer einen Schritt voraus bist.
  • Entwerfe einen Recruiting-Prozess wie aus einem Guss, der vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag Deine Bewerber begeistert und mache Pre-Onboarding zu Deiner Recruiting-Geheimwaffe.
  • Lerne, wie Du Geschäftsleitung und Führungskräfte neugierig auf alternative Recruiting-Methoden machst und wie Du souverän mit Einwänden und Widerständen umgehst.

Der Online Kreativ-Workshop findet am 10. + 11. November 2020 jeweils von 09:00 – 13:30 statt. Wir arbeiten in kleinen Gruppen in virtuellen Arbeitsräumen mit dem digitalen Whiteboard MIRO.

Mit diesem innovativen Online-Konzept bist Du genauso effektiv und interaktiv wie in einem Präsenz-Workshop. Die neue digitale Lernwelt wird Dich begeistern.

Du möchtest Unterstützung für die Umsetzung in Deinem Unternehmen? Dann komm in die exklusive Guerilla Recruiting Masterclass vom 10. November – 11. Dezember 2020 für zusätzliches Training, Live-Feedback und Umsetzungs-Coaching.

Praxis-Leitfaden Mitarbeiterbindung von Frank Thieme

Frank Thieme
Berater, Trainer, Business-Coach
für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung
und innovatives Recruiting

Erlebe live kreatives, unkonventionelles
und effektives Recruiting!

Aber wer ist eigentlich Dein Trainer Frank Thieme?

Als Gründer von FrankThieme.com arbeite ich als Experte für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Meine Schwerpunkte liegen auf HR-Strategie, Talent Management und innovatives Recruiting.

Ich bin leidenschaftlicher Personalprofi und war in HR-Managementpositionen bei Gruner + Jahr, Texas Instruments und Nortel Networks tätig. Zuletzt verantwortete ich beim Automobilzulieferer Autoliv 12 Jahre lang das europäische Personalwesen.

Besonders brenne ich für Guerilla Recruiting und liebe es, zusammen mit meinen Kunden mit unkonventionellen und außergewöhnlichen Recruiting-Kampagnen den Fachkräftemangel zu rocken.

DAS SAGEN BEGEISTERTE TEILNEHMER

„Ein inspirierender Tag voller Kreativität und toller Ideen“

Frank ist ein wahnsinnig lebensfroher Mensch mit einer jahrelangen Erfahrung im Personalbereich und einer unglaublichen Expertise, welche er mit voller Leidenschaft an uns alle weitergegeben hat. Das Guerilla Recruiting Bootcamp in Berlin war ein rundum gelungener Tag mit tollen Ideen und Denkanstößen.

In kleinen Teams wurde uns die Design Thinking Methode nähergebracht und wir haben ganz neue Recruitingansätze kennengelernt.

Und das Beste an Frank ist seine unermüdliche Leidenschaft für das Recruiting – selbst lange Zeit nach dem Event steht er einem gern beratend mit vielen Tipps und Ideen zur Seite, um das Guerilla Recruiting erfolgreich im Unternehmen zu integrieren.

Ich kann das Guerilla Recruiting Bootcamp jedem wärmstens empfehlen!

Laura Menzel | Personalleiterin

ECR Services GmbH

„Ein klasse Workshop! Kreative Ideen und eine besondere Anleitung für einzigartiges Recruiting.“

Besonders die Ideenfindung hat mich beim Guerilla Recruiting Workshop begeistert. Dahinter steckt eine Systematik, die man problemlos erlernen kann. Frank Thieme hat mich durch praxisnahe Beispiele sowie einen strukturierten Ablauf total überzeugt. Wenn man neue Reize für das Recruiting sucht, dann ist man im Guerilla Recruiting Bootcamp genau richtig.

Jurij Braun | Recruiting und Vertriebsunterstützung

HanseMerkur

„Praxisnahes, inspirierendes Guerilla Recruiting Bootcamp“

Im Rahmen des Guerilla Recruiting Bootcamps habe ich Frank als leidenschaftlichen Personaler erlebt, der viel Spaß an seiner Arbeit hat und für seine Themen brennt.

Learning by Doing: Im Bootcamp haben wir in kleinen Gruppen – anhand der Design Thinking Methode – den gesamten Prozess von Zielgruppenanalyse bis hin zum Bau eines Prototypen durchlaufen. Frank hat uns dabei professionell mit seinem Wissen und seiner langjährigen Erfahrung begleitet. So konnten wir sehr praxisnah erlernen, wie wir schnell unkonventionelle und hocheffektive Guerilla Recruiting Ideen entwickeln.

Christine Cramer | Recruiterin

 

„Unkonventionell, unterhaltsam und praxisrelevant“

Frank Thieme hat uns beim Guerilla Recruiting Bootcamp auf unterhaltsame Weise gezeigt, wie die Besetzung schwieriger Positionen auf unkonventionelle Art gelingen kann. Mithilfe von Design Thinking haben wir innerhalb nur eines Tages praxistaugliche und kreative Lösungen erarbeitet, die uns im hart umkämpften Bewerbermarkt unterstützen werden, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Mario Schmidt | Personalreferent

PSD Bank Nord eG

JETZT GUERILLA RECRUITING BOOTCAMP BUCHEN

KREATIV-WORKSHOP

Guerilla Recruiting Kreativ-Workshop
Online-Workshop 10. + 11. November 2020 (jeweils von 09:00 – 13:30):
In kleinen Teams entwickeln wir einzigartige, unkonventionelle Guerilla Recruiting Kampagnen für echte Stellen von Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Dabei nutzen wir die Kreativ-Methode Design Thinking. Du lernst Schritt für Schritt, wie Du Guerilla Recruiting sofort in Deinem Unternehmen erfolgreich selbst anwendest.

Inhalte:

  • Grundlagen und Erfolgskriterien von Guerilla Recruiting
  • Entwicklung von bis zu 3 einzigartigen, kreativen Guerilla Recruiting Kampagnen
  • Zielgruppenbestimmung und -analyse mit Hilfe von Empathy Maps
  • Ideen-Findung mit der Design Thinking Methode
  • Kreatives Brainstorming
  • Entwicklung von Prototypen (Visualisierung Deiner Guerilla Recruiting Idee)
  • World Cafe: Entwicklung eines attraktiven und Bewerber begeisternden Bewerbungs-, Auswahl- und Pre-Onboarding-Prozesses

Wert: 560  Euro

Online HR-Positionierungs-Training
So überzeugst Du Geschäftsleitung und Führungskräfte von alternativen Recruiting-Ansätzen und holst sie ins Boot. Du lernst, auf Einwände und Widerstände souverän zu reagieren und Dein Recruiting geschickt im Unternehmen zu positionieren.
Wert: 250 Euro

KREATIV-WORKSHOP + MASTERCLASS

Guerilla Recruiting Kreativ-Workshop
Online-Workshop 10. + 11. November 2020 (jeweils von 09:00 – 13:30):
In kleinen Teams entwickeln wir einzigartige, unkonventionelle Guerilla Recruiting Kampagnen für echte Stellen von Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Dabei nutzen wir die Kreativ-Methode Design Thinking. Du lernst Schritt für Schritt, wie Du Guerilla Recruiting sofort in Deinem Unternehmen erfolgreich selbst anwendest.

Inhalte:

  • Grundlagen und Erfolgskriterien von Guerilla Recruiting
  • Entwicklung von bis zu 3 einzigartigen, kreativen Guerilla Recruiting Kampagnen
  • Zielgruppenbestimmung und -analyse mit Hilfe von Empathy Maps
  • Ideen-Findung mit der Design Thinking Methode
  • Kreatives Brainstorming
  • Entwicklung von Prototypen (Visualisierung Deiner Guerilla Recruiting Idee)
  • World Cafe: Entwicklung eines attraktiven und Bewerber begeisternden Bewerbungs-, Auswahl- und Pre-Onboarding-Prozesses

Wert: 560  Euro

Online HR-Positionierungs-Training
So überzeugst Du Geschäftsleitung und Führungskräfte von alternativen Recruiting-Ansätzen und holst sie ins Boot. Du lernst, auf Einwände und Widerstände souverän zu reagieren und Dein Recruiting geschickt im Unternehmen zu positionieren.
Wert: 250 Euro

 

MASTERCLASS (vom 10. Nov. bis 11. Dez. 2020):

Wöchentliches Live-Feedback
Zoom-Online-Meetings: Guerilla Recruiting Umsetzungs-Coaching; Deine Fragen und Antworten; Wertvolle Impulse und Praxis-Tipps
Wert: 300 Euro

Zugang zur exklusiven Masterclass Facebook-Gruppe
Gemeinsamer, effektiver fachlicher Austausch; Best-Practice; Planung und Umsetzung Deiner Guerilla Recruiting Kampagne gemeinsam begleiten; Diskussion und Feedback
Nur für Teilnehmer der Masterclass
Wert: 200 Euro

Umsetzungs-Checkliste
So planst und setzt Du Deine Guerilla Recruiting Kampagne auch wirklich um; Dinge, auf die Du besonders achten willst; So wird Dein Recruiting richtig effizient und erfolgreich
Wert: 50 Euro

Guerilla Recruiting News
Regelmäßige Info-Emails mit neuen, genialen Guerilla Recruiting Beispielen aus unterschiedlichen Branchen
Wert: 50 Euro

GESAMTWERT: 810 EURO

* Preis exklusive Mehrwertsteuer.
Preis Kreativ-Workshop inkl. 16% MwSt.: 649,60 Euro

GESAMTWERT: 1410 EURO

* Preis exklusive Mehrwertsteuer.
Preis Kreativ-Workshop und Masterclass inkl. 16% MwSt.: 997,60 Euro

JEDERZEIT ZUBUCHBAR:
1:1 – UMSETZUNGSCOACHING

Exklusives, persönliches 1:1 – Umsetzungscoaching
Drei einstündige Online-Zoom-Coachings mit Frank Thieme inklusive Aufzeichnung, Aktivitätsliste und nächsten Schritten.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Deine Guerilla Recruiting Kampagne auch wirklich erfolgreich umgesetzt wird
und Top-Kandidaten anzieht.
Wert: 560 Euro

* Preis exklusive Mehrwertsteuer.
Preis für 1:1-Umsetzungscoaching inkl. 16% MwSt.: 464 Euro

In diesem einzigartigen Guerilla Recruiting Kreativ-Workshop lernst Du,

  • wie kreatives und unkonventionelles Recruiting fernab von Stellenanzeigen & Co. funktioniert – für jede Stelle und Branche
  • wie Du mit Guerilla Recruiting auch Top-Talente ansprichst, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind und so die Anzahl möglicher Kandidaten vervielfachst
  • welche genialen Guerilla Recruiting Kampagnen andere Unternehmen schon umgesetzt haben
  • wie Du selbst die außergewöhnlichsten Guerilla Recruiting Ideen in kürzester Zeit mit der Design Thinking Methode entwickelst
  • wie Du mit Deinem Recruiting-Prozess Top-Talente von der Erstansprache bis zum ersten Arbeitstag begeisterst
  • wie Du für Dein innovatives Recruiting wichtige Unterstützer findest und ins Boot holst
Praxis-Leitfaden Mitarbeiterbindung von Frank Thieme

ZEIGE, WIE INNOVATIV UND KREATIV DU BEI DER SUCHE NACH TOP-TALENTEN BIST!

KOMM INS GUERILLA RECRUITING BOOTCAMP

JA, ICH WILL DABEI SEIN

WAS DICH IM GUERILLA RECRUITING BOOTCAMP ERWARTET

Ausprobieren einer innovativen und unkonventionellen Recruiting-Methode

Genialer Mix aus Wissensinput, Diskussion, Gruppenarbeit und interaktiven Workshops

Anwenden agiler Methoden wie Design Thinking und World Cafe

Viele neue Impulse

Konkrete Lösungsansätze

Praxiswissen und Erfolgsbeispiele

Wertvolles Netzwerken

DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN:

MEIN UNTERNEHMEN STELLT ZURZEIT KEINE MITARBEITER EIN, IST DER WORKSHOP TROTZDEM NÜTZLICH FÜR MICH?

Wenn Du in absehbarer Zeit wieder mit dem Recruiting starten wirst, ist jetzt der ideale Zeitpunkt, alternative Recruiting-Methoden kennenzulernen.

Nutzen die Zeit, Deine Recruiting-Prozesse zu optimieren und schon jetzt für die wichtigsten Stellen des Unternehmens einzigartige Guerilla Recruiting Ideen zu entwickeln.

GUERILLA RECRUITING KAMPAGNEN SIND OFT AGGRESSIV, MUSS DAS SO SEIN?

Einige bekannte Guerilla Recruiting Kampagnen hatten zum Ziel, Mitarbeiter direkt bei der Konkurrenz abzuwerben. Oft erfolgte die Ansprache sogar direkt am Arbeitsplatz. Die meisten dieser Kampagnen würde ich allerdings nicht als „aggressiv“ sondern als „originell“ und „effektiv“ bezeichnen.

Guerilla Recruiting bedeutet nicht automatisch, Mitarbeiter direkt abzuwerben. Du hast viele andere Möglichkeiten, Deine Stellenangebote potenziellen Kandidaten dort zu präsentieren, wo diese es am wenigsten erwarten.

Der Vorteil von Guerilla Recruiting: Es ist äußerst flexibel und Du erstellst Kampagnen, die genau zur Kultur und Branche Deines Unternehmens passen. Du bestimmst selbst, wie und wo Du potenzielle Kandidaten ansprichst.

IST DIESES ONLINE-BOOTCAMP GENAUSO EFFEKTIV WIE EIN PRÄSENZ-WORKSHOP?

Diese neue Online-Version meines sehr erfolgreichen Guerilla Recruiting Bootcamps gibt Dir das fast identische Erlebnis eines Präsenz-Workshops.

Ich nutze das innovative digitale Whiteboard MIRO, auf dem die Teams gleichzeitig ganz individuell und kreativ arbeiten werden. Wir werden sowohl gemeinsam im großen Online ZOOM-Raum sein, als auch in kleinen Teams individuell und ungestört in digitalen Arbeitsräumen. Und in den Pausen sorge ich für digitale Snacks. Lass Dich überraschen.

MÜSSEN GUERILLA RECRUITING KAMPAGNEN IMMER TEUER UND AUFWÄNDIG SEIN?

Absolut nicht. Die meisten der sehr erfolgreichen Kampagnen waren ausgesprochen günstig. Eine der genialsten hat sogar nur wenige Euro gekostet.

Kosten und Aufwand für Ihre Guerilla Recruiting Kampagne bestimmen Sie. Im Bootcamp lernen Sie eine einzigartige Methode kennen, wie Sie mit geringen Kosten und wenig Aufwand hocheffektive Guerilla Recruiting Ideen entwickeln. Ganz nach dem Motto: Minimaler Mitteleinsatz bei maximaler Wirkung!

WAS SIND DIE WICHTIGSTEN GRÜNDE, GUERILLA RECRUITING SELBST EINMAL AUSZUPROBIEREN?

Da gibt es einige. Teilnehmer meiner Guerilla Recruiting Workshops haben folgende genannt:

  • Stellen schneller und effizienter besetzen
  • Unternehmen attraktiver für Top-Kandidaten machen
  • Kandidaten ansprechen, die sich nicht auf Anzeigen bewerben würden
  • Talente finden und einstellen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind
  • Dem Employer Branding einen gehörigen Schub verleihen
  • Kandidaten ansprechen, die die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat
  • Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen
  • Ideale Ergänzung zu anderen Recruiting-Methoden, wie z.B. Active Sourcing
  • Kandidaten schon beim ersten Kontakt begeistern

FUNKTIONIERT GUERILLA RECRUITING FÜR ALLE STELLEN UND BRANCHEN?

Grundsätzlich funktioniert Guerilla Recruiting für fast alle Branchen und Stellen. Unabhängig davon, ob Du Führungskräfte, Fachkräfte oder hochspezialisierte Experten suchst.

Im Guerilla Recruiting Bootcamp lernst Du, Deine möglichen Kandidaten-Zielgruppen messerscharf zu bestimmen und zu analysieren. Auf diese Weise erschliesst Du völlig neue Kandidaten-Gruppen, an die Du bisher noch nicht gedacht hast. Besonders gut eignet sich Guerilla Recruiting für Stellen, die auch von anderen Unternehmen stark nachgefragt werden und deshalb schwer zu besetzen sind.

WIR HABEN FÜR EINIGE STELLEN GROSSE PROBLEME, KANDIDATEN ZU FINDEN – KÖNNTE GUERILLA RECRUITING HELFEN?

Das ist sogar die beste Voraussetzung für Guerilla Recruiting. Ansonsten könntest Du ja weiterhin erfolgreich Stellenanzeigen und andere konventionelle Recruiting-Methoden nutzen.

Zusammen mit meinen Kunden habe ich schon viele Guerilla Recruiting Ideen entwickelt, mit denen erfolgreich Kandidaten gefunden wurden. Sowohl für Stellen, bei denen der Recruiting-Druck sehr hoch war als auch für solche, für die nur wenige potenzielle Kandidaten auf dem Markt vorhanden sind.

Du wirst erstaunt sein, welche kreativen Ideen Du im Bootcamp entwickelst, Top-Kandidaten zu identifizieren, an die Du bisher niemals gedacht hast.

WIE KANN ICH UNSERE FÜHRUNGSKRÄFTE ÜBERZEUGEN, GUERILLA RECRUITING AUSZUPROBIEREN?

Genau das verrate ich Dir im Guerilla Recruiting Bootcamp. Nur soviel vorab: In meiner langjährigen Zeit als Personalleiter habe ich eine äußerst zuverlässige Methode entwickelt, mit der ich sowohl Geschäftsleitung als auch Führungskräfte von neuen Themen überzeugen konnte. Und zu diesen neuen und unbekannten Themen gehört in vielen Unternehmen auch „Guerilla Recruiting“.

Ich zeige Dir sofort umsetzbare Wege, wie Du mit Einwänden und Widerständen umgehst und wie Du Geschäftsleitung und Führungskräfte nicht überredest sondern überzeugst und ins Boot holst.

ERREICHE ICH MIT GUERILLA RECRUITING AUCH KANDIDATEN, DIE NICHT AKTIV EINEN NEUEN JOB SUCHEN?

Ganz eindeutig ja! Das ist der entscheidende Vorteile von Guerilla Recruiting. Du gehst aktiv auf potenzielle Kandidaten zu und wartest nicht darauf, dass sich irgendjemand (oder auch gar keiner) auf Deine Stellen bewirbt.

Du gehst nicht nur aktiv auf Kandidaten zu, Du überrascht diese sogar zusätzlich mit Deinem Stellenangebot. In Situationen, wo diese am wenigsten damit rechnen, von Dir auf einen neuen Job angesprochen zu werden.

Das macht Guerilla Recruiting zu einer wirklich wirksamen Waffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Probiere es aus: Im GUERILLA RECRUITING BOOTCAMP!

MEHR KANDIDATEN SCHNELLER, EFFIZIENTER UND KOSTENGÜNSTIGER FINDEN?

DAS FUNKTIONIERT MIT GUERILLA RECRUITING.
IM BOOTCAMP ZEIGE ICH ES DIR SCHRITT FÜR SCHRITT:

JA, ICH WILL DABEI SEIN

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