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GUERILLA RECRUITING:
SO FINDEST UND BEGEISTERST DU
DIE BESTEN FÜR DEIN TEAM
Wie Du Kandidaten schneller, effektiver und kostengünstiger als mit konventionellen Recruiting-Methoden findest – auch für schwer zu besetzende Stellen und Branchen mit Fachkräftemangel
In diesem 45-minütigen Webinar lernst Du,
- wie Du endlich mehr qualifizierte Bewerbungen für dringend zu besetzende Stellen erhältst
- wie Du auch Kandidaten erreichst, die auf herkömmliche Ansprache wie Stellenanzeigen nicht mehr reagieren
- wie Du Deinen Recruiting-Prozess um ein Vielfaches effektiver und schneller machst
- wie Du die Recruiting-Kosten deutlich senkst
- wie Du sogar Kandidaten anziehst, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind
- wie Du mit der kreativen Guerilla Recruiting Methode Deine Hiring Manager begeisterst
DEIN WEBINAR-TRAINER
Frank Thieme ist Gründer von FrankThieme.com und berät, coacht und trainiert Unternehmen in den Themen Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Seine Schwerpunkte liegen auf HR-Strategie, Talent Management und innovatives Recruiting.
Frank Thieme ist leidenschaftlicher Personalprofi und war in HR-Managementpositionen bei Gruner + Jahr, Texas Instruments und Nortel Networks tätig. Zuletzt verantwortete er beim Automobilzulieferer Autoliv 12 Jahre lang das europäische Personalwesen.
Besonders brennt er für Guerilla Recruiting und liebt es, zusammen mit seinen Kunden mit unkonventionellen und kreativen Recruiting-Kampagnen den Fachkräftemangel zu rocken.
DAS SAGEN TEILNEHMER ÜBER MEINE VERANSTALTUNGEN
„Kreative Ideen und eine besondere Anleitung für einzigartiges Recruiting.“
J. Braun – Recruiting und Vertriebsunterstützung
„So entwickelt man schnell unkonventionelle und hocheffektive Guerilla Recruiting Ideen.“
C. Cramer – Recruiterin
„Unkonventionell, unterhaltsam und praxisrelevant.“
M. Schmidt – Personalreferent
„Eine rundum gelungene Veranstaltung mit tollen Ideen und Denkanstößen.“
L. Menzel – Personalleiterin
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* Durchführung des Webinars über Zoom-Webinar
(siehe dazu auch meine Datenschutzerklärung).