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Damit bringen Sie das Thema Mitarbeiterbindung garantiert auf die Agenda von Geschäftsführung und Führungskräften – und steigern dabei den Stellenwert Ihrer Personalabteilung!
In diesem Praxis-Leitfaden erfahren Sie,
- wie Sie abnehmende Motivation und Bindung von Mitarbeitern proaktiv durch wirkungsvolle Frühwarnsignale verhindern
- wie Sie mit innovativen Lösungen Ihre Personalarbeit auf die Überholspur bringen
- wie Sie die Mitarbeiter identifizieren, die wirklich wichtig für das Unternehmen sind
- wie Sie die wirklichen Kosten von Fluktuation errechnen und wirkungsvoll kommunizieren
Hinweise zum Inhalt des Newsletters, zum Versandverfahren und zu Statistiken
Welche Inhalte werden Sie erhalten?
Sie können sich freuen auf viele Tipps und Erfolgsimpulse rund um die Themen Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Talent Management, Recruiting, Führung & Leadership und HR Innovation.
Außerdem bekommen Sie Infos zu neuen Blogartikeln, Einladungen zu Events und gelegentlich zu interessanten Angeboten. Und natürlich gibt es spannende Einblicke in meine Arbeit sowie Neuigkeiten zu effektiver und innovativer Personalarbeit.
Wie können Sie sich an- und abmelden?
Für meinen Newsletter melden Sie sich im „Double-Opt-In-Verfahren“ an. Das bedeutet, Sie bestätigen die Anmeldung für den Newsletter in einer E-Mail, die ich an Sie sende. Erst dann sind Sie angemeldet.
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Wie oft erhalten Sie meine Erfolgsimpulse?
Mit der Anmeldung zu meinen kostenlosen Erfolgsimpulsen erhalten Sie in unregelmäßigen Abständen E-Mail-Post von mir. „Unregelmäßig“, weil ich Ihnen wirklich nur dann schreibe, wenn es etwas Neues und Spannendes zu berichten gibt: brandheiße Mitarbeiterbindungs-, Recruiting- oder Talent Management-Updates, neue Blogartikel oder auch mal ein kostenpflichtiges Angebot von mir, das Ihnen dabei hilft, Ihre Personalarbeit noch innovativer und erfolgreicher zu gestalten.
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