Meine Lösungen für innovatives
Guerilla Recruiting und
erfolgreiche Mitarbeiterbindung

 

Guerilla Recruiting +
Talent Management

 

Trainings +
Workshops

 

Mitarbeiterbindungs-
Analyse

Guerilla Recruiting +
Talent Management

Guerilla Recruiting

„Guerilla Recruiting“ HR Praxis-Workshop:
Beim Guerilla Recruiting präsentieren Sie Kandidaten Ihrer Zielgruppe die Stellenangebote dort, wo diese es am wenigsten erwarten – mit dem größtmöglichen Überraschungseffekt. In kürzester Zeit entwickeln Sie mit Hilfe der Design Thinking Methode unkonventionelle und kreative Guerilla Recruiting Ideen,
die Sie sofort umsetzen können. Damit finden Sie auch Top-Talente, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind – hochwirksam und äußerst kostengünstig.

Guerilla Recruiting – So rocken Sie den Fachkräftemangel

Talent Jam®

Design Thinking HR Workshop: Agile und innovative Ideen für Ihr erfolgreiches Talent Management.
Entwickeln Sie Talent Management Lösungen, die wirklich funktionieren.
Testen Sie Ideen-Diamanten und setzen diese als Prototypen um.
In Ihrem Unternehmen. Im Team. Zielgruppengenau.

Agile und innovative Lösungen für Ihr
erfolgreiches Talent Management

Trainings + Workshops

Erfolgreich Mitarbeiter binden
trotz unruhiger Zeiten

HR und Führungskräfte Training – Restrukturierung, Personalabbau, Übernahme:
Wie Sie wichtige Mitarbeiter auch in Zeiten von Veränderungen motivieren und erfolgreich an das Unternehmen binden.

Erfolgreich Mitarbeiter binden
trotz unruhiger Zeiten

Trennung mit Stil

HR und Führungskräfte Training: Führen Sie Trennungsgespräche fair, wertschätzend und doch konsequent.
Gestalten Sie den Trennungsprozess so professionell, dass Ihre wichtigsten Mitarbeiter weiterhin hochmotiviert sind.

Erfolgreich Mitarbeiter binden durch
professionellen Trennungsprozess

Mitarbeiterbindungs-Analyse

Individuelle
Mitarbeiterbefragung

Finden Sie schnell und effektiv heraus, wie motiviert und engagiert die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen wirklich sind.
Anonym. Online. Aussagekräftig.

Der Turbo für Ihre
Mitarbeiterbindung

Retention Check

Ermitteln Sie, wie stark Ihre Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden sind. Wie hoch sind Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität?
Beißen sich Personalberater die Zähne aus oder besteht ein erhöhtes Risiko für Mitarbeiterkündigungen?

Wie stark ist die Mitarbeiterbindung
in Ihrem Unternehmen?

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