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international erfahrener HR-Executive
25+ Jahre internationale HR-Führung in Automotive, Industrie und Technologie

Ich blicke auf eine langjährige internationale Karriere im Human Resources Management zurück – als HR-Executive in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen sowie als selbständiger HR-Berater, Interim Manager, Trainer und Business Coach.

In dieser Zeit habe ich HR-Organisationen aufgebaut und transformiert, internationale Teams geführt, Restrukturierungen und M&A-Prozesse begleitet und Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsphasen unterstützt.

Meine beruflichen Stationen führten mich unter anderem zu Texas Instruments, Bay Networks, Nortel Networks, Autoliv und ABC Technologies.

Meine beruflichen Schwerpunkte:

  • International HR Leadership
    Strategische und operative HR-Führung in internationalen Organisationen und Matrixstrukturen
  • Transformation & Change
    Aufbau, Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR-Organisationen sowie Begleitung tiefgreifender Veränderungsprozesse
  • Automotive & Industrie
    Langjährige Erfahrung in produzierenden Unternehmen, insbesondere im internationalen Automotive-Umfeld
  • Leadership & People
    Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Organisationsentwicklung und die Entwicklung leistungsfähiger Teams
  • M&A & Integration
    HR Due Diligence, Carve-Outs, Post-Merger-Integration und die Zusammenführung von Organisationen und Kulturen

vom hr-executive zum unabhängigen lebensabschnitt

Nach mehr als 25 Jahren internationaler HR-Führung und mehreren Jahren selbständiger Tätigkeit ist heute für mich ein neuer Abschnitt angebrochen.

Ich genieße die Freiheit, meine Zeit stärker selbst zu gestalten – für Reisen, persönliche Interessen, Familie, Freunde und neue Erfahrungen.

Meine Verbindung zu HR, Leadership und meinem beruflichen Netzwerk bleibt dabei bestehen.

Ich verfolge weiterhin mit Interesse, wie sich Unternehmen, Arbeitswelt und Führung verändern, und freue mich über den Austausch mit Menschen, die mich auf meinem beruflichen Weg begleitet haben oder mit denen sich neue interessante Gespräche ergeben.

Erfahrung bleibt. Perspektiven verändern sich.

Ich bin dankbar für die vielen Menschen, Unternehmen und Herausforderungen, die meinen beruflichen Weg geprägt haben.

Und ich freue mich auf das, was jetzt kommt.

DAS SAGEN ANDERE

„Er kam, sah und siegte“

Als Frank als HR Director mein Chef wurde, gab es im Unternehmen für HR viele wichtige Herausforderungen, die leider durch toxische Manager blockiert wurden. Diese Manager richteten ihre Energie darauf, Change zu verhindern, Klientelpolitik zu betreiben und Machtspiele zu spielen. Obwohl die Personen im Unternehmen sehr gut vernetzt waren, gelang es Frank sicher und schnell, diese durch gute und produktive Kräfte zu ersetzen. Er kam, sah und siegte… Das ist sowieso eine seiner Stärken. Er analysiert schnell, findet gut Zugang zu Menschen und setzt erforderliche Änderungen zielstrebig, mit Augenmaß und hoher Akzeptanz um. Frank versteht es hervorragend, sich auf allen Ebenen multikultureller Unternehmen zu bewegen, vom obersten Management bis zum „blue collar“ Mitarbeiter. Neben seiner umfassenden HR-Kompetenz schätze ich an ihm sehr seine humorvolle wie souveräne Art, sein wertegeleitetes Vorgehen und seinen dynamischen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil.

Ein Chef auf Augenhöhe, sehr gerne wieder!

Christiane Lindacher | HR Manager

KARL ETZEL GMBH 

„Unternehmerisch denkender und handelnder Interim HR Director “

Frank ist ein exzellenter HR Director, der es versteht, Menschen zu motivieren, um gemeinsam die Ziele des Unternehmens schnell und effizient zu erreichen. Er überzeugt nicht nur als Führungskraft, sondern ist auch ein brillanter Kommunikator, der auf allen Ebenen sicher und selbstbewusst Stakeholdermanagement für den HR-Bereich betreibt. Frank ist international parkettfähig und spricht nicht nur ausgezeichnetes Englisch, sondern versteht es auch, sich sicher zwischen den unterschiedlichen Kulturen zu bewegen.
Ich kann Frank als Interim HR Director, Führungskraft (auch international) und als herausragenden Kollegen uneingeschränkt empfehlen.

Christoph Kissel | Geschäftsführer

ABC TECHNOLOGIES 

„Professional HR-Leader and empowering Team-Player“

Frank is an excellent HR professional with a lot of experience dealing successfully with all types of third parties. He is brilliant in personal relationships, a master communicator in both English and German with a great ability to negotiate and reach agreements that please all parties involved. He is a great leader who is able to identify and leverage the strengths of each member of his team towards a common goal. In the most stressful moments he manages to keep the team motivated and dynamic. He is able to create like no one else an environment of trust in which the team feels comfortable, empowered and has fun working. I would definitely recommend Frank.

Beatriz Blazquez-Marcos | Interim HR Director Europe & Asia

ABC Technologies

„Innovativer HR Profi mit langjähriger eigener Führungspraxis“

Frank Thieme ist ein Personaler mit Leib und Seele, der professionelles Projektmanagement mit Knowhow und Menschlichkeit verbindet. Seine langjährige eigene Führungserfahrung macht ihn zu einem idealen Partner für Fach- und Führungskräfte, die ihre Personalthemen neu denken und gestalten sowie erfolgreich in die Zukunft führen wollen. Ich freue mich, auch in Zukunft mit ihm als Berater und Sparringspartner zusammenzuarbeiten.

Petra Lichtschlag | Personalleiterin

GBA LABORGRUPPE

„Kompetenter und menschlicher Personalexperte“

Frank Thieme ist ein absoluter Experte für alle Bereiche des Personalwesens, mit dem es einfach ist, vertrauensvoll und loyal zusammen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben sind seine Kompetenz, Menschlichkeit und seine hohe Einsatzbereitschaft. Er hat uns intensiv unterstützt, Neuausrichtungen und organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen und dabei die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Joachim Böhm | Area Director

TEXAS INSTRUMENTS

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