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interim Human Resources Director
empathisch, souverän, umsetzungsstark!

Sie suchen für Ihr Projekt einen erfahrenen und durchsetzungsstarken Interim HR Director mit langjähriger internationaler Führungserfahrung in komplexen Matrix-Organisationen und mittelständischen Unternehmen?

Sie benötigen einen kommunikations- und führungsstarken HR-Profi mit authentischem, souveränem und empathischem Auftreten?

Dynamischer Interim HR-Experte, hands-on und auf Augenhöhe mit dem Business.

Mein Name ist Frank Thieme. Meine Mandate zeichnen sich durch hohe strategische Wirksamkeit, nachhaltige Transformationserfolge und operative Exzellenz aus. Als Interim HR Director bin ich Brückenbauer zwischen HR und dem Business und liefere rasch belastbare Ergebnisse – in Wachstums-, Krisen- und Restrukturierungsphasen. 

Ich biete speziell auf Ihre Herausforderungen zugeschnittenes Interim HR-Management. Zeitlich begrenzt und kurzfristig verfügbar, für Unternehmen aller Branchen und Größen.

Dabei arbeite ich bevorzugt in Projekten mit einer Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben. Sehr gerne mit internationaler Ausrichtung. Hier setze ich meine mehr als 22-jährige internationale Führungserfahrung im Personalwesen optimal für Ihr Unternehmen ein.

mein usp als interim hr director

INTERNATIONAL ERFAHREN
Führung in internationalen Matrixstrukturen, hohe interkulturelle Sensibilität

TRANSFORMATIONSSTARK
HR-Strukturen, M&A, Carve-Out, Restrukturierung, Krisenmanagement

BUSINESS-NAH
HR mit messbarer Wirkung auf Performance & Profitabilität

INNOVATIV & PRAGMATISCH
Klassisches HR-Handwerk trifft kreative Lösungen

VERLÄSSLICH AUF ALLEN EBENEN
Vom Executive-Team bis zum Shopfloor

MEINE SCHWERPUNKTE FÜR IHR INTERIM HR-PROJEKT

Bei diesen HR-Herausforderungen unterstütze ich Sie schnell und professionell:

5

HR-Bereichsleitung (bevorzugt international): Strategisches und operatives HR-Management  (kurzfristige Führungsvakanzen sowie Übergangsphasen und Restrukturierungen)

5

Führungskräfte-Entwicklung, Talent Management, Business-Coaching

5

Restrukturierung & Personalabbau: Krisenmanagement, Interessenausgleich, Sozialpläne, erfolgreiche Verhandlung von Aufhebungsverträgen

5

Transformation & Change-Management: Optimierung des HR-Bereichs (Strategie, Portfolio, Prozesse, Organisation)

DAS SAGEN ANDERE

„Unternehmerisch denkender und handelnder Interim HR Director “

Frank ist ein exzellenter HR Director, der es versteht, Menschen zu motivieren, um gemeinsam die Ziele des Unternehmens schnell und effizient zu erreichen. Er überzeugt nicht nur als Führungskraft, sondern ist auch ein brillanter Kommunikator, der auf allen Ebenen sicher und selbstbewusst Stakeholdermanagement für den HR-Bereich betreibt. Frank ist international parkettfähig und spricht nicht nur ausgezeichnetes Englisch, sondern versteht es auch, sich sicher zwischen den unterschiedlichen Kulturen zu bewegen.
Ich kann Frank als Interim HR Director, Führungskraft (auch international) und als herausragenden Kollegen uneingeschränkt empfehlen.

Christoph Kissel | Geschäftsführer

ABC TECHNOLOGIES KARL ETZEL GMBH

„Professional HR-Leader and empowering Team-Player“

Frank is an excellent HR professional with a lot of experience dealing successfully with all types of third parties. He is brilliant in personal relationships, a master communicator in both English and German with a great ability to negotiate and reach agreements that please all parties involved. He is a great leader who is able to identify and leverage the strengths of each member of his team towards a common goal. In the most stressful moments he manages to keep the team motivated and dynamic. He is able to create like no one else an environment of trust in which the team feels comfortable, empowered and has fun working. I would definitely recommend Frank.

Beatriz Blazquez-Marcos | Interim HR Director Europe & Asia

ABC Technologies

„Innovativer HR Profi mit langjähriger eigener Führungspraxis“

Frank Thieme ist ein Personaler mit Leib und Seele, der professionelles Projektmanagement mit Knowhow und Menschlichkeit verbindet. Seine langjährige eigene Führungserfahrung macht ihn zu einem idealen Partner für Fach- und Führungskräfte, die ihre Personalthemen neu denken und gestalten sowie erfolgreich in die Zukunft führen wollen. Ich freue mich, auch in Zukunft mit ihm als Berater und Sparringspartner zusammenzuarbeiten.

Petra Lichtschlag | Personalleiterin

GBA LABORGRUPPE

„Kompetenter und menschlicher Personalexperte“

Frank Thieme ist ein absoluter Experte für alle Bereiche des Personalwesens, mit dem es einfach ist, vertrauensvoll und loyal zusammen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben sind seine Kompetenz, Menschlichkeit und seine hohe Einsatzbereitschaft. Er hat uns intensiv unterstützt, Neuausrichtungen und organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen und dabei die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Joachim Böhm | Area Director

TEXAS INSTRUMENTS

„Ein kreativer Inhouse Workshop der Extra Klasse mit einzigartigen Ergebnissen!“

Unser Inhouse Kreativ Workshop mit Frank war ein voller Erfolg. Klasse organisiert, sehr gut strukturiert und wahnsinnig kreativ. Das ganze Team wurde von dieser außergewöhnlichen Stimmung inspiriert und mitgenommen und von Frank professionell und praxisnah über den ganzen Tag hinweg begleitet. Die Ergebnisse haben unser Ziel bei Weitem übertroffen. Und obwohl wir uns schon sehr intensiv mit unseren Zielgruppen beschäftigen, haben wir neben den zwei kreativen Guerilla Recruiting Ideen noch viele neue Impulse und Ideen mitgenommen, die sofort in die Praxis umgesetzt werden können. Ein durchweg gelungener Workshop, den ich bestens weiterempfehlen kann.

Olga Blum | Senior Manager Talent Acquisition

MARVECS GmbH

„Ein inspirierender Tag voller Kreativität und toller Ideen“

Frank ist ein wahnsinnig lebensfroher Mensch mit einer jahrelangen Erfahrung im Personalbereich und einer unglaublichen Expertise, welche er mit voller Leidenschaft an uns alle weitergegeben hat. Das Guerilla Recruiting Bootcamp in Berlin war ein rundum gelungener Tag mit tollen Ideen und Denkanstößen. In kleinen Teams wurde uns die Design Thinking Methode nähergebracht und wir haben ganz neue Recruitingansätze kennengelernt. Und das Beste an Frank ist seine unermüdliche Leidenschaft für das Recruiting – selbst lange Zeit nach dem Event steht er einem gern beratend mit vielen Tipps und Ideen zur Seite, um das Guerilla Recruiting erfolgreich im Unternehmen zu integrieren. Ich kann das Guerilla Recruiting Bootcamp jedem wärmstens empfehlen!

Laura Menzel | Personalleiterin

ECR Services GmbH

„Out of the box – aber mit Methode“

Frank Thieme hat uns in seinem kurzweiligen und spannenden Workshop neue Wege gezeigt, erfolgreiches und effizientes Recruiting zu betreiben. Erstaunlich, wie man mit einfachen Methoden eben diese neuen Wege findet und welche Kreativität die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dadurch entwickeln können. Speziell die Methode des Design Thinking ist sehr beeindruckend, leitet diese doch zu letztlich erstaunlichen Erkenntnissen und Ergebnissen – in anderen Bereichen eingesetzt, nicht nur bei der Umsetzung des Guerilla Recruiting… Frank Thieme ist ein echter und leidenschaftlicher HRler, der genau diese Leidenschaft stets professionell, aber auf unterhaltsame Weise in seine Workshops einbringt und so jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer in den Bann des Guerilla Recruiting zieht.

Axel Jantzen| Personalreferent

United Parcel Service Deutschland S.à r.l. & Co. OHG

„Einfach mal anders und innovativ sein“

Eher durch Zufall bin ich auf das Thema Guerilla Recruiting gestoßen und wir haben gleich den richtigen Fachmann für das Thema erwischt. Der Tag war kurzweilig und wir konnten kreative Ideen entwickeln, die uns zum einen eine großartige Recruiting Kampagne fürs kommende Jahr beschert haben, aber auch den Blick auf neue Mitarbeitergruppen, die man rekrutieren kann. Frank ist dabei sehr menschlich und nah am Thema und bei den Teilnehmern. Kurzum ein toller und sehr ergebnisbringender Tag für alle Seiten. Ich kann den Workshop nur empfehlen und wir freuen uns, den Workshop gemacht zu haben!

Sebastian Horn| Cluster Manager Region Norddeutschland

LFPI Hotels Management Deutschland GmbH

 

Mein Führungsstil: motivierend, teamorientiert und auf Vertrauen basierend.

Meine umfangreichen Kenntnisse sämtlicher Bereiche moderner Personalarbeit habe ich in führenden Unternehmen der Branchen Automotive, Informationstechnologie und Verlagswesen gesammelt. Zusätzlich war ich 7 Jahre als selbständiger HR-Berater, Trainer und Businesscoach tätig.

Meine Stärken sind Ergebnisorientierung, Schnelligkeit, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie.

In lokalen und internationalen Projekten konnte ich meine Kenntnisse in Projekt- und Change-Management vertiefen.

Weitere Informationen zu meinen beruflichen Kompetenzen, Erfahrungen und HR-Projekten finden Sie auf der „Über Mich“ Seite.

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