Seite wählen

interim Human Resources Director
empathisch, souverän, umsetzungsstark!

Sie suchen für Ihr Projekt einen erfahrenen und durchsetzungsstarken Interim HR Director mit langjähriger internationaler Führungserfahrung in komplexen Matrix-Organisationen und mittelständischen Unternehmen?

Sie benötigen einen kommunikations- und führungsstarken HR-Profi mit authentischem, souveränem und empathischem Auftreten?

Dynamischer Interim HR-Experte, hands-on und auf Augenhöhe mit dem Business.

Mein Name ist Frank Thieme. Meine Mandate zeichnen sich durch hohe strategische Wirksamkeit, nachhaltige Transformationserfolge und operative Exzellenz aus. Als Interim HR Director bin ich Brückenbauer zwischen HR und dem Business und liefere rasch belastbare Ergebnisse – in Wachstums-, Krisen- und Restrukturierungsphasen. 

Ich biete speziell auf Ihre Herausforderungen zugeschnittenes Interim HR-Management. Zeitlich begrenzt und kurzfristig verfügbar, für Unternehmen aller Branchen und Größen.

Dabei arbeite ich bevorzugt in Projekten mit einer Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben. Sehr gerne mit internationaler Ausrichtung. Hier setze ich meine mehr als 22-jährige internationale Führungserfahrung im Personalwesen optimal für Ihr Unternehmen ein.

mein usp als interim hr director

INTERNATIONAL ERFAHREN
Führung in internationalen Matrixstrukturen, hohe interkulturelle Sensibilität

TRANSFORMATIONSSTARK
HR-Strukturen, M&A, Carve-Out, Restrukturierung, Krisenmanagement

BUSINESS-NAH
HR mit messbarer Wirkung auf Performance & Profitabilität

INNOVATIV & PRAGMATISCH
Klassisches HR-Handwerk trifft kreative Lösungen

VERLÄSSLICH AUF ALLEN EBENEN
Vom Executive-Team bis zum Shopfloor

MEINE SCHWERPUNKTE FÜR IHR INTERIM HR-PROJEKT

Bei diesen HR-Herausforderungen unterstütze ich Sie schnell und professionell:

5

HR-Bereichsleitung (bevorzugt international): Strategisches und operatives HR-Management  (kurzfristige Führungsvakanzen sowie Übergangsphasen und Restrukturierungen)

5

Führungskräfte-Entwicklung, Talent Management, Business-Coaching

5

Restrukturierung & Personalabbau: Krisenmanagement, Interessenausgleich, Sozialpläne, erfolgreiche Verhandlung von Aufhebungsverträgen

5

Transformation & Change-Management: Optimierung des HR-Bereichs (Strategie, Portfolio, Prozesse, Organisation)

DAS SAGEN ANDERE

„Er kam, sah und siegte“

Als Frank als HR Director mein Chef wurde, gab es im Unternehmen für HR viele wichtige Herausforderungen, die leider durch toxische Manager blockiert wurden. Diese Manager richteten ihre Energie darauf, Change zu verhindern, Klientelpolitik zu betreiben und Machtspiele zu spielen. Obwohl die Personen im Unternehmen sehr gut vernetzt waren, gelang es Frank sicher und schnell, diese durch gute und produktive Kräfte zu ersetzen. Er kam, sah und siegte… Das ist sowieso eine seiner Stärken. Er analysiert schnell, findet gut Zugang zu Menschen und setzt erforderliche Änderungen zielstrebig, mit Augenmaß und hoher Akzeptanz um. Frank versteht es hervorragend, sich auf allen Ebenen multikultureller Unternehmen zu bewegen, vom obersten Management bis zum „blue collar“ Mitarbeiter. Neben seiner umfassenden HR-Kompetenz schätze ich an ihm sehr seine humorvolle wie souveräne Art, sein wertegeleitetes Vorgehen und seinen dynamischen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil.

Ein Chef auf Augenhöhe, sehr gerne wieder!

Christiane Lindacher | HR Manager

KARL ETZEL GMBH 

„Unternehmerisch denkender und handelnder Interim HR Director “

Frank ist ein exzellenter HR Director, der es versteht, Menschen zu motivieren, um gemeinsam die Ziele des Unternehmens schnell und effizient zu erreichen. Er überzeugt nicht nur als Führungskraft, sondern ist auch ein brillanter Kommunikator, der auf allen Ebenen sicher und selbstbewusst Stakeholdermanagement für den HR-Bereich betreibt. Frank ist international parkettfähig und spricht nicht nur ausgezeichnetes Englisch, sondern versteht es auch, sich sicher zwischen den unterschiedlichen Kulturen zu bewegen.
Ich kann Frank als Interim HR Director, Führungskraft (auch international) und als herausragenden Kollegen uneingeschränkt empfehlen.

Christoph Kissel | Geschäftsführer

ABC TECHNOLOGIES 

„Professional HR-Leader and empowering Team-Player“

Frank is an excellent HR professional with a lot of experience dealing successfully with all types of third parties. He is brilliant in personal relationships, a master communicator in both English and German with a great ability to negotiate and reach agreements that please all parties involved. He is a great leader who is able to identify and leverage the strengths of each member of his team towards a common goal. In the most stressful moments he manages to keep the team motivated and dynamic. He is able to create like no one else an environment of trust in which the team feels comfortable, empowered and has fun working. I would definitely recommend Frank.

Beatriz Blazquez-Marcos | Interim HR Director Europe & Asia

ABC Technologies

„Innovativer HR Profi mit langjähriger eigener Führungspraxis“

Frank Thieme ist ein Personaler mit Leib und Seele, der professionelles Projektmanagement mit Knowhow und Menschlichkeit verbindet. Seine langjährige eigene Führungserfahrung macht ihn zu einem idealen Partner für Fach- und Führungskräfte, die ihre Personalthemen neu denken und gestalten sowie erfolgreich in die Zukunft führen wollen. Ich freue mich, auch in Zukunft mit ihm als Berater und Sparringspartner zusammenzuarbeiten.

Petra Lichtschlag | Personalleiterin

GBA LABORGRUPPE

„Kompetenter und menschlicher Personalexperte“

Frank Thieme ist ein absoluter Experte für alle Bereiche des Personalwesens, mit dem es einfach ist, vertrauensvoll und loyal zusammen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben sind seine Kompetenz, Menschlichkeit und seine hohe Einsatzbereitschaft. Er hat uns intensiv unterstützt, Neuausrichtungen und organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen und dabei die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Joachim Böhm | Area Director

TEXAS INSTRUMENTS

 

Mein Führungsstil: motivierend, teamorientiert und auf Vertrauen basierend.

Meine umfangreichen Kenntnisse sämtlicher Bereiche moderner Personalarbeit habe ich in führenden Unternehmen der Branchen Automotive, Informationstechnologie und Verlagswesen gesammelt. Zusätzlich war ich 7 Jahre als selbständiger HR-Berater, Trainer und Businesscoach tätig.

Meine Stärken sind Ergebnisorientierung, Schnelligkeit, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie.

In lokalen und internationalen Projekten konnte ich meine Kenntnisse in Projekt- und Change-Management vertiefen.

Weitere Informationen zu meinen beruflichen Kompetenzen, Erfahrungen und HR-Projekten finden Sie auf der „Über Mich“ Seite.

Beliebte Blog-Artikel

Meine Erfolgsimpulse für Ihre effektive und innovative Personalarbeit.

Viele weitere Erfolgsimpulse gibt es hier im BLOG

ICH SCHENKE IHNEN 30 MINUTEN MEINER ZEIT – BUCHEN SIE EIN KOSTENFREIES INFO-GESPRÄCH MIT MIR