Effektive Mitarbeiterbindung durch kreatives Guerilla Recruiting und wirkungsvolles Talent Management!

Sie wollen als Personalprofi trotz Fachkräftemangel Top-Talente finden und Ihre wichtigsten Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden?

Ihnen sind hochmotivierte, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter wichtig?

Genial wäre es, dabei von Geschäftsleitung und Führungskräften aktiv unterstützt zu werden?

Dann sind Sie hier goldrichtig!

Sichern Sie die bedeutendste Ressource Ihres Unternehmens – die Mitarbeiter.

Mein Name ist Frank Thieme. Als Experte für Mitarbeiterbindung und innovatives Recruiting habe ich schon viele Mitarbeiter erfolgreich an Unternehmen gebunden. Wichtige Führungskräfte. Hochspezialisierte Experten. Top-Talente. Dabei relevantes Wissen erhalten. Kosten gesenkt. Und den weiteren Erfolg der Unternehmen gesichert.

Tragen auch Sie als Personaler entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei und positionieren Sie sich erfolgreich im Unternehmen. Gewinnen Sie Anerkennung und Wertschätzung von Geschäftsleitung und Führungskräften.

Doch dafür müssen Sie Verhaltensweisen und Prozesse hinterfragen und aktiv auf die Überholspur wechseln.

Ich zeige Ihnen wie.

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Damit machen Sie Ihr Talent Management so innovativ und attraktiv, dass es Ihre wichtigsten Mitarbeiter magnetisch im Unternehmen hält –
und neue anzieht!

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DAS SAGEN ANDERE

„Out of the box – aber mit Methode“

Frank Thieme hat uns in seinem kurzweiligen und spannenden Workshop neue Wege gezeigt, erfolgreiches und effizientes Recruiting zu betreiben. Erstaunlich, wie man mit einfachen Methoden eben diese neuen Wege findet und welche Kreativität die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dadurch entwickeln können.

Speziell die Methode des Design Thinking ist sehr beeindruckend, leitet diese doch zu letztlich erstaunlichen Erkenntnissen und Ergebnissen – in anderen Bereichen eingesetzt, nicht nur bei der Umsetzung des Guerilla Recruiting…

Frank Thieme ist ein echter und leidenschaftlicher HRler, der genau diese Leidenschaft stets professionell, aber auf unterhaltsame Weise in seine Workshops einbringt und so jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer in den Bann des Guerilla Recruiting zieht.

Axel Jantzen| Personalreferent

United Parcel Service Deutschland S.à r.l. & Co. OHG

„Einfach mal anders und innovativ sein“

Eher durch Zufall bin ich auf das Thema Guerilla Recruiting gestoßen und wir haben gleich den richtigen Fachmann für das Thema erwischt. Der Tag war kurzweilig und wir konnten kreative Ideen entwickeln, die uns zum einen eine großartige Recruiting Kampagne fürs kommende Jahr beschert haben, aber auch den Blick auf neue Mitarbeitergruppen, die man rekrutieren kann. Frank ist dabei sehr menschlich und nah am Thema und bei den Teilnehmern. Kurzum ein toller und sehr ergebnisbringender Tag für alle Seiten. Ich kann den Workshop nur empfehlen und wir freuen uns, den Workshop gemacht zu haben!

Sebastian Horn| Cluster Manager Region Norddeutschland

LFPI Hotels Management Deutschland GmbH

„Ein kreativer Inhouse Workshop der Extra Klasse mit einzigartigen Ergebnissen!“

Unser Inhouse Kreativ Workshop mit Frank war ein voller Erfolg. Klasse organisiert, sehr gut strukturiert und wahnsinnig kreativ. Das ganze Team wurde von dieser außergewöhnlichen Stimmung inspiriert und mitgenommen und von Frank professionell und praxisnah über den ganzen Tag hinweg begleitet. Die Ergebnisse haben unser Ziel bei Weitem übertroffen. Und obwohl wir uns schon sehr intensiv mit unseren Zielgruppen beschäftigen, haben wir neben den zwei kreativen Guerilla Recruiting Ideen noch viele neue Impulse und Ideen mitgenommen, die sofort in die Praxis umgesetzt werden können. Ein durchweg gelungener Workshop, den ich bestens weiterempfehlen kann.

Olga Blum | Senior Manager Talent Acquisition

MARVECS GmbH

„Innovativer HR Profi mit langjähriger eigener Führungspraxis“

Frank Thieme ist ein Personaler mit Leib und Seele, der professionelles Projektmanagement mit Knowhow und Menschlichkeit verbindet. Seine langjährige eigene Führungserfahrung macht ihn zu einem idealen Partner für Fach- und Führungskräfte, die ihre Personalthemen neu denken und gestalten sowie erfolgreich in die Zukunft führen wollen. Ich freue mich, auch in Zukunft mit ihm als Berater und Sparringspartner zusammenzuarbeiten.

Petra Lichtschlag | Personalleiterin

GBA LABORGRUPPE

„Ein inspirierender Tag voller Kreativität und toller Ideen“

Frank ist ein wahnsinnig lebensfroher Mensch mit einer jahrelangen Erfahrung im Personalbereich und einer unglaublichen Expertise, welche er mit voller Leidenschaft an uns alle weitergegeben hat. Das Guerilla Recruiting Bootcamp in Berlin war ein rundum gelungener Tag mit tollen Ideen und Denkanstößen. In kleinen Teams wurde uns die Design Thinking Methode nähergebracht und wir haben ganz neue Recruitingansätze kennengelernt. Und das Beste an Frank ist seine unermüdliche Leidenschaft für das Recruiting – selbst lange Zeit nach dem Event steht er einem gern beratend mit vielen Tipps und Ideen zur Seite, um das Guerilla Recruiting erfolgreich im Unternehmen zu integrieren. Ich kann das Guerilla Recruiting Bootcamp jedem wärmstens empfehlen!

Laura Menzel | Personalleiterin

ECR Services GmbH

„Ein klasse Workshop! Kreative Ideen und eine besondere Anleitung für einzigartiges Recruiting.“

Besonders die Ideenfindung hat mich beim Guerilla Recruiting Workshop begeistert. Dahinter steckt eine Systematik, die man problemlos erlernen kann. Frank Thieme hat mich durch praxisnahe Beispiele sowie einen strukturierten Ablauf total überzeugt. Wenn man neue Reize für das Recruiting sucht, dann ist man im Guerilla Recruiting Bootcamp genau richtig.

Jurij Braun | Recruiting und Vertriebsunterstützung

HanseMerkur

„Für Recruiting mit Aha-Effekt!“

Das Guerilla Recruiting Bootcamp von Frank Thieme macht sofort Lust auf unkonventionelle Methoden der Personalgewinnung. Dabei machen es die treffenden Beispiele und gut strukturierten Erklärungen von Frank einfach, schnell den Einstieg in Design Thinking und Guerilla Recruiting zu finden. Wer ist eigentlich meine Zielgruppe? Wo kann ich diese Personen am besten ansprechen? Wie gelingt mir durch überraschende Ansprache ein Aha-Effekt? Damit die kreativen Guerilla Recruiting Ideen nicht verpuffen, liefert Frank wertvolle Tipps aus der Praxis zur Umsetzung, um nachhaltig gegen Fachkräftemangel vorgehen zu können. Auch als Online-Format kann das Guerilla Recruiting Bootcamp auf ganzer Linie überzeugen – dank eines gelungenen Methoden-Mixes und dem Einsatz moderner Arbeitstechniken.

Valeska Szalla | Recruitment Consultant

ARTS Experts GmbH – Extending your Success

„Hochprofessionell und absoluter Kundenfokus“

Ich habe Frank Thieme als sehr erfahrenen und hochprofessionellen Experten für Mitarbeiterbindung und Personalmanagement kennengelernt. Verbindlichkeit, methodisch sauberes Vorgehen und absoluter Kundenfokus haben unsere Zusammenarbeit geprägt. Wenn Sie als Personalmanager Wege suchen, die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen zu stärken, ist Frank Thieme der richtige Partner für Sie.

Kai Engler | Personalleiter und HR Interim Manager

ENGLER-EP.DE

„Kompetenter und menschlicher Personalexperte“

Frank Thieme ist ein absoluter Experte für alle Bereiche des Personalwesens, mit dem es einfach ist, vertrauensvoll und loyal zusammen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben sind seine Kompetenz, Menschlichkeit und seine hohe Einsatzbereitschaft. Er hat uns intensiv unterstützt, Neuausrichtungen und organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen und dabei die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Joachim Böhm | Area Director

TEXAS INSTRUMENTS

Fluktuation, Demotivation und Arbeit nach Vorschrift kosten ein Vermögen.

Wie viele Ihrer Mitarbeiter sind demotiviert und unzufrieden? Identifizieren sich nicht (mehr) mit Job und Unternehmen?

Einige werden die Konsequenzen ziehen. Sich neu orientieren und kündigen. Leider oft die Besten und Wichtigsten.

Die meisten werden allerdings bleiben. Mit angezogener Handbremse arbeiten. Nicht mehr tun als nötig. Arbeit nach Vorschrift.

Die Folgen: Noch mehr Unruhe, Unzufriedenheit und Demotivation. Geringere Leistungsbereitschaft. Negativer Einfluss auf Beziehungen zu Kunden und Lieferanten.

Mal ganz abgesehen vom enormen Mehraufwand für Sie als Personaler: Wie oft müssen Sie mit Ihrem Team Positionen neu besetzen, weil wieder ein Mitarbeiter gekündigt hat. Müssen zusätzliche Bewerbungsgespräche planen und durchführen. Einarbeitungspläne erstellen. Natürlich auch die Führungskräfte vertrösten, wenn die Ersatzeinstellung mal wieder etwas länger dauert.

Das alles führt zu hohen Kosten. Und die beeinflussen das Unternehmensergebnis – direkt.

JETZT IST IMMER DER RICHTIGE ZEITPUNKT ZU STARTEN!

Ich zeige Ihnen,

5

mit welcher genialen Recruiting-Methode Sie sogar Kandidaten anziehen, die gar nicht auf Jobsuche sind,

5

was Ihre Top-Mitarbeiter wirklich im Unternehmen hält,

5

wie Sie mit einfachen Schritten Motivation steigern und Fluktuation senken,

5

wie Personalberater beim Abwerben Ihrer wichtigsten Mitarbeiter schier verzweifeln.

Ihr erster Schritt:

Lassen Sie sich inspirieren von meinen kostenlosen Erfolgsimpulsen für Ihre erfolgreiche und innovative Personalarbeit!

Steigern Sie den Stellenwert Ihrer Personalabteilung!

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